La Gestión del Rendimiento (GDR) es una herramienta de gestión de recursos humanos mediante la cual se identifica, reconoce y promueve el aporte de los servidores civiles al logro de los objetivos institucionales. Asimismo, evidencia las necesidades requeridas para mejorar el desempeño individual e institucional.
- Base normativa de la GDR
- Guía para la implementación de la GDR
- Componentes para la Gestión del Rendimiento (GDR)